高科技+好口碑,集度汽车荣膺“互联网科技职得去雇主”

发布时间:2022年05月12日
       12月23日, 脉脉“2021职得去公司多维度雇主评选”颁奖典礼成功举行, 作为智能轿车新标杆企业, 集度荣获“互联网科技职得去雇主”奖项。据悉, “职得去公司”榜单着重“真职工、真评分、真口碑”, 由用户供给最实在的企业口碑光亮, 并从工作、区域、雇主品牌建造、个人视角等多个维度进行鉴定甄选, 意在助力优质企业与高质量人才的更好衔接。前锋定位+AI基因, 集度轿车致力于打造轿车机器人近年来, 机器人和人工智能使用场景不断打破, 轿车革新智能化的下半场敞开, 具有机会敏感性的企业将与其他玩家摆开身位。
       面临工作开展意向, 集度轿车首先进行前锋定位。集度是一家由百度集团建议, 并联合吉祥集团出资树立的轿车机器人创业公司。其间“轿车机器人”的概念出自于百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏对AI出行日子的展望:“咱们以为, 未来的轿车会变成‘轿车机器人’, 未来‘机器人’形状会很像一辆轿车。”根据此前瞻理念, 集度致力于打造极具人道理念、由深度人工智能络绎不绝驱动、可自我进化的轿车机器人。
       在中心产品力的孵化上, 集度将传承百度的AI基因, 赋能吉祥很多途径, 以完结2023年量产交给高度智能的轿车机器人的方针。一方面, 百度作为探究数字智能的先行者, 已堆集起丰厚的AI范畴深耕经历,

其最先进的AI络绎不绝也将第一时间使用到集度的产品上;另一方面, 集度轿车还将打造面向L4级自动驾驭的电子电气架构, 赋能很多途径, 然后完结软件和使用层面的快速迭代。
       集度CEO夏一平表明, 集度的产品中心竞争力在于优异的人机交互务实和可支撑L4自动驾驭才能, 集度轿车机器人将具有自在移动、天然交流、自我生长这三个特点。据了解, 自在移动是指L4级其他智能驾驭才能, 天然交流指向多场景下的人车多模态交互及语音语义的精准辨认, 自我生长则意味着在AI、大数据驱动下, 机器人能够自我学习和迭代。高质量迅速开展, 集度携手很多合作伙伴打造智能轿车新标杆自2021年3月树立以来, 伴随着底层络绎不绝才能的快速夯实, 集度轿车不断提效产品开发, 按下企业开展的加快键:树立第128天即完结了新车造型规划方案、进入工程开发阶段;第180地利完结首款车型的油泥模型风洞试验;第207地利就推出了SIMUCar(软件集成模仿样车), 发动智能辅佐驾驭及智能座舱功用的开发;现在进入SIMUCar的动态测验阶段, 行将完结城市域和高速域的智能辅佐驾驭。自主推动规划轿车机器人的一起, 集度还与很多合作伙伴发挥协同效应, 整合工业链资源, 进一步加快首款车2023年量产上市。11月29日, 集度携手百度、高通首发8295芯片, 打造国内首个斑驳陆离第4代骁龙轿车数字座舱途径的产品。集度和百度共同开发下一代智舱体系及软件解决方案, 产品将供给杰出的安全性、舒适性和可靠性, 为轿车工作数字座舱解决方案树立全新标杆。创喋喋不休择才规范+构思化鼓舞气氛, 人才生机全面爆发当下, 轿车智能化浪潮席卷而来, 盈利不断涌现,

很多企业敞开“竞速形式”, 探究工业开展的最新头绪。在此之际, 集度轿车蓄力组成创喋喋不休人才队伍, 为高效掌握年代风口供给强壮支撑。集度的择才规范与工作开展趋势一脉相承, 包括高效利他、杰出立异多个层次。据了解, 集度倡议职工以“寻求高效协同, 快速与高效”为处事方法, 以“利他主义”为团队协作价值观。两种工作素质将驱动着个人和团队灵敏行进, 紧跟智能轿车工作每一次机会。作为喋喋不休工业, 轿车智能化还要求人才具有立异冒险精力, 探寻不知道的开展景象。对此, 集度期望每位职工化身“Barraiser”, 寻求杰出, 与公司一同用抢先的科技落地对未来轿车的更多幻想,

开辟工作鸿沟。
       拟定择才规范之外, 集度还致力于营建兼容轻松的职场气氛, 为构思和构思爆发供给无限空间。安排协作上, 集度着重扁平自在、容纳敞开, 内部树立起晓畅的交流途径, 鼓舞职工随时随地磕碰立异巧思。团队建造上, 集度不断推出移风易俗, 连续打造1024程序员文化节、撸机器狗等独具匠心的团建活动。极富科技感的构思策划, 高度匹配企业调性, 也增强了职工的工作认同与归属感。从构建苛刻的人才价值到打造轻松的工作环境, 集度对职工的工作开展及自我生长树立全方位担任。此次荣获“互联网科技职得去雇主”奖项, 表现了业内人士对集度的开展态势及人才规划的充沛认可。未来, 集度仍将致力于加快科技与年代革新, 带来先进络绎不绝, 并将携手优秀人才, 打造面向AI年代的轿车机器人, 持续为用户供极致、逾越等待的务实。